Nos reportamos desde una cifra que enciende las alarmas: Colombia necesitará 495.000 nuevos profesionales en tecnologías de la información en los próximos cinco años. El dato, revelado por el Estudio de Empleabilidad y Talento Digital 2025 del Ministerio TIC y Fedesoft, confirma lo que el mercado ya siente: la economía digital avanza más rápido que la formación de talento. Frente a ese reto, Huawei y el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones anunciaron una nueva etapa de AvanzaTEC, su programa de formación gratuita en habilidades digitales estratégicas.

El contexto es claro. El Foro Económico Mundial advierte que una cuarta parte de las profesiones actuales cambiará profundamente por tecnologías como la nube, el análisis de datos y la inteligencia artificial. Si Colombia no acelera la formación técnica, la brecha entre oferta y demanda de talento puede convertirse en un freno para su competitividad. AvanzaTEC busca precisamente cerrar esa distancia entre lo que se enseña y lo que el mercado realmente necesita.

El programa ofrece siete rutas de aprendizaje, cada una de 36 horas, enfocadas en áreas como Internet de las Cosas (IoT), bases de datos, sistemas operativos y computación en la nube. Los contenidos están diseñados bajo estándares internacionales y apuntan a que jóvenes, emprendedores y profesionales desarrollen competencias alineadas con la economía global. Para participar, solo se requiere ser mayor de edad, contar con un dispositivo con conexión a internet y registrarse en el portal oficial.

“Las habilidades TIC son las herramientas para enfrentar los desafíos de la nueva era industrial”, afirmó Lorena Rodríguez, gerente de Proyectos de Responsabilidad Social de Huawei. Más allá de la formación técnica, la alianza busca consolidar una plataforma educativa gratuita que conecte conocimiento, industria y política pública. La presentación oficial de resultados y nuevas metas se realizará el 19 de febrero en el Teatro Bogotá de la Universidad Central, marcando el inicio de una nueva fase del programa.

¿Y por qué importa esto? Porque la transformación digital no depende solo de infraestructura, sino de personas capaces de diseñarla, operarla y mejorarla. En un mundo donde la automatización redefine empleos y la inteligencia artificial acelera procesos, formar talento ya no es opcional: es estratégico. Con AvanzaTEC, Colombia intenta ganar tiempo en una carrera que ya comenzó —y donde el margen de maniobra se mide en años, no en décadas.